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銀行大リストラで激震! 転職市場はどう変わるのか?

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    みずほフィナンシャルグループ(FG)が1万9000人の人員削減を発表し、三菱UFJと三井住友の両FGがそれぞれ9500人、4000人相当の業務量削減を検討中・・・

     

    ■人材不足のマグマが沸騰する時代に、突如氷山が現れた理由

    ■旧来の雇用システム崩壊と、姿を見せ始めた新しいルール

    ■転職市場の変質にどう向き合うか カギは自走性と独立

     

    ●世界中を駆け巡る「生産性革命」の流れの中で、現在の日本がすでにかなり遅れた位置取りになっている(グローバルなウェブサービス、クラウドサービス、シェアリングエコノミーにおいて日本発の企業がない、など)
    ●この「生産性革命」が生み出す改善度合いが、かつてない歩幅でやってくる
    ●今回の変化が、これまで経験してきた変化とは異なる次元の速さでやってくる

     

    詳しくは ⇩

    https://style.nikkei.com/article/DGXMZO23943930X21C17A1000000?channel=DF180320167080

     

    本文内にも書かれていますが ⇩

    既成の権力や成功パターンに頼らず、自立自走で考えて生きるという習慣を手にした上で、インディペンデントコントラクター(専門スキルを持った独立事業主)としてキャリアを構築できるかどうかにトライし始めるべきだと考えています。

    独立事業主といっても会社を辞めなければいけないわけではなく、会社に勤務しながらでも、自分の中で契約内容と成果物、価格という考え方を導入するだけで、仮想的に挑戦を始めることも可能なので、かなりおすすめです・・・

     

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    まさにその通りではないでしょうか?

    今こそ自分のビジネスを持つ時代だと思います。

    僕自信も、インデペンデントビジネスオーナー(IBO)であり、その他収入としてはまだまだ少ないですが4〜5つの収入源を作っていっています。

    どんなチャンスも見逃さないように常にアンテナを張り、情報を自分で仕入れて自分で判断する事です。

    又は既に実践している方から教えてもらうべきですね。

    決して、実践していない人に聞いては行けません。

     

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